11月18日,华氏宝贝人事部组织召开了11月内务部门经营沟通座谈会,旨在进一步加强与员工的沟通和交流,帮助公司改善管理,提高效率。来自内务部门的20多名员工参加了此次会议并积极发言。
新员工也纷纷亮相,自我介绍的同时快速融入整个大家庭。
与会现场大家表现踊跃,畅所欲言。大家为公司近年来的发展感到喜悦,但对其中存在的问题也提出了自己的看法,在生产、品质、流程等方面建言献策,就员工培训、部门间的沟通交流、日常规范等方面,也提出了自己的想法、要求和建议。
总经理焦红羚女士在会上发表了重要讲话,总结公司截止目前的工作成绩、深刻剖析问题及探讨解决办法,并指明下阶段企业发展方向及目标。同时她指出,对大家提出的很多有思想、有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,以完善相应的工作机制。
过去的成绩,离不开公司员工的尽职尽责。为感谢他们在工作岗位上的坚守,公司特向先进个人授予现金奖励。
临近尾声,还为寿星员工准备了惊喜生日蛋糕,伴随着欢快的歌声,也为此次座谈会画上了圆满的句号。